buku ini dimaksudkan untuk mengungkapkan Efektivitas Kelembagaan dengan menelusuri variabel-variabel yang mempengaruhinya adalah Sistem Reward, Budaya Komunikasi, Motivasi Intrinsik, dan Kepemimpinan Transformasional dengan tidak mengeyampingkan faktor faktor lainnya yang mempengaruhi Efektivitas Kelembagaan kerja. Variabel-variabel tersebut menjadi fokus dari penulisan buku ini
Kajian terhadap Komitmen Organisasi, selalu menarik perhatian karena terkait dengan perspektif yang cukup luas yang melibatkan beragam kajian teoritis dan praktis yang melingkupinya. Terlebih-lebih buku ini ditulis merujuk kepada hasil penelitian yang dilakukan di lingkungan lembaga pendidikan.
Terbitnya buku manajemen pendidikan islam: teoritis dan praktik diilhami adanya dorongan dari kolega dan mahasiswa di lingkungan program magister dan doktor manajemen pendidikan islam fakultas ilmu tarbiyah dan keguruan UINSU
Buku ini penulis persembahkan sebagai bagian dari kecintaan penulis dengan dunia pesantren yang mempunyai berbagai macam tipologi dan gaya kepemimpinan yang sangat unik dan menarik. Pesantren mempunyai karakteristik pendidikan yang sangat kuat dengan menonjolkan pendidikan karakter bagi para santri-santrinya. Pesantren diharapkan mampu menjawab tantangan perubahan yang semakin pesat dan mampu beradaptasi dengan berbagai perubahan yang terjadi khususnya dalam dunia pendidikan dan mampu menciptakan satu keunggulan atau kekhasan sebagai daya tarik tersendiri yang membedakan dengan pesantren dan lembaga pendidikan yang lain.