Search

Organisasi dibutuhkan manusia, tidak sekedar guna pemenuhan kebutuhan dasar, namun juga guna pemenuhan kebutuhan sosial, hingga kebutuhan akan eksistensialitas. Tidak sedikit orang rela mengeluarkan sebagian dari kepemilikan ekonominya untuk membangun dan memperkuat organisasi. Sebagian lainyya, meninggalkan saudara, keluarga dan kemewahan dunianya demi organisasi. Demikian seterusnya, hingga disebutkan manusia dilabelkan sebagai mahluk organisasi yang berasal dari naluri hidup berkelompok. Kebutuhan akan organisasi dipredeksi akan terus meningkat seiring perubahan sosial yang menggiring ke arah spesialisasi. Ketika solidaritas sosial tidak lagi didasarkan pada faktor geografis, seperti tempat tinggal, namun digantikan oleh profesi dan ketergantungan akan spesialisasi, maka urgensi organisasi menjadi semakin dibutuhkan kehadirannya. Dalam usaha menjawab kebutuhan-kebutuhan tersebut, organisasi memerlukan tata kelola atau manajemen yang semakin lebih modern.

Perilaku etis dalam kegiatan berbisnis adalah sesuatu yang penting demi kelangsungan hidup bisnis itu sendiri. Bisnis yang tidak etis akan merugikan bisnis itu sendiri terutama jika dilihat dari perspektif jangka panjang. Bisnis yang baik bukan saja bisnis yang menguntungkan, tetapi bisnis yang baik adalah selain bisnis tersebut menguntungkan juga bisnis yang baik secara moral. Perilaku yang baik, juga dalam konteks bisnis, merupakan perilaku yang sesuai dengan nilai-nilai moral.

Dalam era informasi yang terus berkembang pesat, analisis data penelitian menjadi semakin penting dan relevan. Data penelitian adalah fondasi utama dalam pengambilan keputusan ilmiah, baik dalam bidang akademik, bisnis, kesehatan, hingga pemerintahan. Analisis data penelitian tidak hanya membantu mengidentifikasi pola dan tren, tetapi juga memungkinkan para peneliti untuk menguji hipotesis, mengembangkan teori, serta memberikan rekomendasi yang didasarkan pada bukti empiris.

kesadaran berorganisasi tidak hanya dikenal di kalangan terpelajar dan akademisi saja, melainkan telah menjadi milik publik diberbagai kalangan. Hal ini bisa dilihat dari maraknya organisasi-organisasi masyarakat denganmemperlihatkan atribut yang bermacam-macam. Dalam keperluan itulah, buku Konsep Dasar Teori Organisasi ini sengaja penulis hadirkan untuk pembaca. Tujuan buku ini adalah sebagai panduan bagi setiap orang yang ingin mempelajari dan memperdalam ilmu pengetahuan.

Penelitian kualitatif melibatkan peneliti dengan hal-hal yang penting, dan dengan cara-cara yang penting. Melalui penelitian kualitatif kita dapat menjelajahi berbagai dimensi dunia sosial dan pendidikan, termasuk tekstur dan jalinan kehidupan sehari-hari, pemahaman, pengalaman, dan imajinasi peserta penelitian, cara proses sosial, lembaga, wacana atau hubungan kerja, dan pentingnya makna yang dihasilkannya. Kita dapat melakukan semua ini secara kualitatif dengan menggunakan metode yang memperhatikan kekayaan, kedalaman, nuansa, konteks, multidimensi dan kompleksitas. Meskipun metode penelitian kualitatif adalah bidang yang sedang berkembang, namun masih ada kebutuhan nyata terkait buku yang mana mendukung pendekatan penelitian yang secara teoritis didasarkan pada penelitian kualitatif, dan juga dapat menangani masalah kualitas dan ketelitian penelitian. Buku ini membahas tentang esensi penelitian kualitatif secara luas, bagaimana hakikat dan rumusan masalah penelitian, pengkajian pustaka, populasi dan teknik sampling, keabsahan penelitian dan instrumen, teknik pengumpulan dan analisis data, serta bagaimana menyusun laporan hasil penelitian kualitatif. Semoga buku penelitian kualitatif ini bermanfaat dan berguna dalam membantu menciptakan peneliti kualitatif yang menghasilkan penelitian berkualitas tinggi.

Perilaku dalam organisasi adalah bidang studi yang mengkaji bagaimana individu, kelompok, dan organisasi berinteraksi di dalam lingkungan kerja. Hal ini mencakup pemahaman tentang bagaimana orang bertindak, berpikir, dan merasa di tempat kerja serta bagaimana dinamika tersebut memengaruhi kinerja organisasi. Dalam buku ini, kita akan menjelajahi konsep dasar dan teori-teori yang mendasari perilaku dalam organisasi. Pemahaman konsep dasar dan teori-teori ini adalah langkah pertama menuju pengelolaan yang lebih efektif di lingkungan kerja. Dengan menerapkan pemahaman ini, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, kepuasan karyawan, dan mencapai tujuan mereka. Studi perilaku dalam organisasi terus berkembang, mencerminkan perubahan dalam dinamika organisasi dan perkembangan teori manajemen. Oleh karena itu, penting untuk tetap terinformasi tentang perkembangan terbaru di bidang ini untuk menjaga daya saing dan keberlanjutan organisasi.

Sumber daya manusia merupakan bagian penting dalam mencapai tujuan organisasi . Aktivitas pegawai dalam mencapai tujuan organisasi tidak terlepas dari peran pimpinan dalam mengelola bawahannya. Hasil aktivitas pegawai dalam melaksanakan tugas baik dari segi kualitas maupun kuantitas berdasarkan standar kerja yang telah ditentukan dapat menjadi acuan bagi pimpinan untuk menentukan strategi yang efektif dan efisien demi tercapainya tujuan organisasi.

Metodologi kuantitatif lanjutan merupakan pendekatan sistematis dalam penelitian yang berfokus pada pengumpulan dan analisis data numerik untuk menjawab pertanyaan penelitian tertentu. Pendekatan ini melibatkan penggunaan teknik statistik yang lebih kompleks, seperti analisis multivariat, regresi logistik, analisis faktor, dan pemodelan struktural, yang memungkinkan peneliti untuk menguji hubungan yang lebih mendalam antara variabel-variabel yang diteliti.

Judul : BISNIS DIGITAL : Sebuah Peluang di Era Digital Penulis : Nur Cahyadi, S.ST., M,M Pilifus Junianto, S.S M.M Alif Lukmanul Hakim., S.Fil., M. Phil Fatih Fuadi Dr. Ir. Uli Wildan Nuryanto, ST, MM, IPM, CHRA, ASCA Adimas Ketut Nalendra, M.Kom Ika Pratiwi, S.Pd., MM Joni Prihatin, SE., MM Holong Saor Nababan Ahmad Gunawan, Lc., M.M Estu Mahanani, SP., MM Ukuran : 14,5 x 21 cm Tebal : 143 Halaman No ISBN : 978-623-497-040-1 Tahun Terbit : Oktober 2022 Sinopsi Buku Secara umum buku ini membahas tentang Bisnis Digital sebagai Sebuah Peluang di Era Digital. Buku ini ditulis oleh beberapa penulis untuk dikontribusikan untuk dunia bisnis di Indonesia secara umum dan bisnis digital pada khususnya. Buku ini terdiri dari sebelas bab. Adapun pembahasan masing-masing bab pada buku ini sebagai berikut : Bab 1 Konsep Bisnis Digital Bab 2 Strategi Bisnis Digital (Digital Bussines Strategic) Bab 3 Infrastructur Bisnis Digital Bab 4 Pemasaran Digital (Digital Marketing) Bab 5 Pelayanan Bisnis Digital Bab 6 Iot For Bussines Digital Bab 7 E-Commerce Bab 8 Financial Technology (Fintech) Bab 9 Bisnis Digital Di Indonesia Bab 10 Bisnis Digital Di Dunia Bab 11 E-Bussines Semoga buku ini bermanfaat bagi pembaca, terutama untuk melihat Bisnis Digital Sebagai Sebuah Peluang di Era Digital saat ini.

Manajemen sebagai suatu ilmu dan seni menjadi populer seiring dengan meningkatnya upaya masyarakat untuk meningkatkan kapasitas dan kemampuannya dalam rangka meningkatkan daya saingnya di era globalisasi. Keberadaan manajemen dalam dinamika sehari-hari sangat dibutuhkan, karena kompleksitas kebutuhan serta keinginan manusia sebagai tujuan tidak semuanya dapat dicapai dengan mudah. Oleh karena itu, manajemen diperlukan sebagai upaya mengatur dan mengelola hal-hal di atas agar tercapai dengan baik dan maksimal. Artinya, manusia dengan berbagai latar belakang akan memiliki kebutuhan dan keinginan berbeda antara satu sama lain. Perbedaan latar belakang tersebut membutuhkan pengaturan dan pengelolaan yang baik, agar dalam pemenuhan kebutuhan dan pencapaian keinginan tersebut tidak menimbulkan gesekan, kegaduhan, bahkan pertikaian antar sesama.