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Die Entwicklung von interkultureller Kompetenz ist zu einem wesentlichen Element von Einwanderungsgesellschaften und einer globalisierten Wirtschaftswelt geworden. Weitgehend unerforscht war bisher, welche Faktoren in Weiterbildungsmaßnahmen diese Schlüsselqualifikation fördern können. Die auf Seminarmitschnitten basierende Forschungsarbeit „Interkulturelles Lernen als Gesprächsarbeit“ zeigt auf, wie die Leiter und Leiterinnen sprechen, moderieren und intervenieren können, um bei den Teilnehmenden interkulturelles Lernen zu befördern. Kommunikative Strategien allgemeiner kulturreflexiver Deutungsarbeit werden dabei ebenso beschrieben, wie der konstruktive Umgang mit Lernhindernissen, z.B. Stereotypen oder Rassismen.

Coaching in a globalized world can no longer function properly without a look at the culture-reflexive perspectives. Kirsten Nazarkiewicz and Gesa Krämer provide a concept with a solid theoretical basis as well as a practical background.The intercultural coaching of managers and executive is nothing new in today ́s world. But what is actually meant by this term? This handbook explains the concepts, methods and competences necessary to truly work transculturally. Numerous suggestions on how to approach this field and how to design the process as well as many case examples and bibliographical notes round off this volume intended for both beginners and advanced readers.

Wie wird man zum "Meister-Coach", was macht eine exzellente Supervisionsausbildung aus? Auf der Basis ihrer langjährigen Erfahrungen stellen die Autoren und Autorinnen neun Impulse vor für eine Professionalisierung von Coaching und Supervision in Zeiten des Wandels: Kreativität, Improvisation, Originalität, Medienvermittlung, Kontextualität, Selbstreflexion, Mehrperspektivität, Gestaltung von Kommunikationsräumen in Organisationen sowie Kulturreflexivität. Das Buch regt die fachkundige Leserschaft an, sich von den vorgestellten Aspekten inspirieren zu lassen und die eigene Coaching-Praxis damit auf ein neues Level zu heben.

Sie oder Ihr Partner haben ein attraktives Jobangebot im Ausland erhalten und überlegen nun, wie die Zeit im Ausland für alle ein Gewinn wird? Ob als Angestellter, Angehöriger oder Arbeitssuchender: Die organisatorischen, beruflichen und nicht zuletzt die mentalen Herausforderungen sind groß. Dieser Ratgeber begleitet Auslandsreisende von der Planung eines Auslandsaufenthalts bis zur Rückkehr und gibt Tipps zum Umgang mit fremden Kulturen, zur Krankheits- und Finanzvorsorge und zur Integration von Kindern. Und schließlich erläutert er, wie man die Rückkehr an seinen Wohnort und Arbeitsplatz rechtzeitig vorbereitet.

Die Erkenntnis, dass Entwicklungen in Organisationsprozessen auch eine emotionale Seite haben, verbreitet sich in der Arbeitswelt zusehends. Doch wie können die daraus erwachsenen komplexen Fragen geklärt werden? Mit der Aufstellungsarbeit steht eine systemische Methode zur Verfügung, die Entwicklungsprozesse strukturell und emotional abbilden und diese hilfreich begleiten kann. Systemaufstellungen rücken damit weiter ins Zentrum von zukunftsgerichteten Versionen unternehmerischen, beraterischen und organisationalen Handelns. Aber wie können Systemaufstellungen in diesem Kontext konkret aussehen? Wie kann mit ihnen genau gearbeitet werden? Die Autorinnen und Autoren geben Einblicke in Arbeitskontexte für Systemaufstellungen jenseits therapeutischer Wirkungsstätten. Zahlreiche Vorgehensweisen, Fallbeispiele und Anwendungsbereiche werden praxisorientiert vorgestellt und mit systemischer Expertise reflektiert.