Search

Judul : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : SDM Ungggul di Era VUCA Penulis : Iwan Adinugroho, ST, SE, MM Mutiya Oktariani, S.Pd., M.Pd Dr. Sri Astuti, M.Pd Alif Lukmanul Hakim, S.Fil., M. Phil Dr. Drs Bambang Sucipto, MM., MBA., CLAP I Made Adi Suwandana, SE., MM., CSCA J Fuji Inzani SL, S.E., M.M Rini Fatmawati, S.Sos., M.SM Ratna, S.E., M.M Sarjono Puro, ST., MT Dr. Ir. Muji Indarwanto, MM., MT Dr. Drs. Ir. Edison H Manurung, ST., MT., MM., MH Ukuran : 14,5 x 21 cm Tebal : 192 Halaman ISBN : 978-623-497-762-2 SINOPSIS Buku ini berjudul “MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : SDM Unggul di Era VUCA”. Buku ini disusun oleh beberapa penulis dari beberapa Institusi Pendidikan di Indonesia. Buku ini dikontribusikan untuk bidang ekonomi khususnya Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia di Indonesia. Buku ini terdiri dari dua belas bab. Adapun pembahasan masing-masing bab dalam buku ini sebagai berikut : Bab 1 Mengenal Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2 Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 3 Konsep VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) dalam Kepemimpinan Bab 4 Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 5 Analisis Jabatan dan Pekerjaan Bab 6 Perekrutan dan Penyeleksian Karyawan Bab 7 Pelatihan dan Pengembangan Sumber Manusia Bab 8 Penilaian Prestasi dan Kinerja Bab 9 Perencanaan dan Pemberian Kompensasi Bab 10 Motivasi, Kesejahteraan, Kesehatan dan Keselamatan Karyawan Bab 11 Menjaga Hubungan dan Melakukan Komunikasi dengan Serikat Pekerja Bab 12 Merangkum Kembali Manajemen Sumber Daya Manusia di Era VUCA Semoga buku ini bermanfaat bagi pembaca dalam memahami MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : SDM Unggul di Era VUCA, sehingga tidak hanya dipahami secara teori tapi dapat diimplementasikan dalam dunia ekonomi khususnya Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia.

Buku ini merupakan simbol semangat intelektual dalam mengakaji ilmu manajemen sumberdaya manusia yang terbit pada tahun 2021. Kontributor dari buku ini adalah para peneliti dan dosen dari berbagai kampus di Indonesia. Mereka memiliki latar belakang pendidikan yang berbeda. Penulisan buku ini dilandasi atas pentingnya update penelitian terbaru tentang kajian manajemen sumberdaya manusia yang menjadi isu dan problematika saat ini. Buku ini terdiri dari 14 bab. Adapun upaya penyusunan buku ini dilakukan untuk mendokumentasikan karya-karya yang dihasilkan para penulis sehingga dapat bermanfaat bagi pembaca secara lebih luas

Judul : ETIKA BISNIS : Meningkatkan Reputasi Perusahaan di Era Society 5.0 Penulis : Endah Prawesti Ningrum, S.E., M.Ak Dr. Teguh Setiawan Wibowo, MM., M.Si., M.Farm., Apt Fitranty Adirestuty, S.Pd. M.Si Rohsita Amalyah Rasyid, S.Pd, M.M Dr. Drs. Ir. Edison H Manurung, ST, MT, MM, MH Merita Ayu Indrianti, SP., MP Andrew Shandy Utama, S.H., M.H Rini Fatmawati, S.Sos, M.SM Tamaulina Br. Sembiring, SH., M.Hum., Ph. D Ukuran : 14,5 x 21 cm Tebal : 144 Halaman ISBN : 978-623-497-622-9 SINOPSIS Buku ini berjudul “ETIKA BISNIS : Meningkatkan Reputasi Perusahaan di Era Society 5.0”. Buku ini disusun oleh beberapa penulis dari beberapa universitas di Indonesia. Buku ini penulis kontribusikan untuk bidang ekonomi khususnya dibidang etika bisnis. Buku ini terdiri dari sepuluh bab. Adapun pembahasan masing-masing bab dalam buku ini sebagai berikut : Bab 1 Konsep Etika Bisnis Bab 2 Model dan Faktor Pendukung Etika Bisnis Bab 3 Etika dalam Fungsi Perusahaan Bab 4 Etika Bisnis di Pasar Bab 5 Peranan Etika dalam Menjalankan CSR Bab 6 Etika sebagai Solusi Bisnis Bab 7 Etika Bisnis dari Berbagai Perspektif Bab 8 Good Corporate Governace Bab 9 Corporate Sosial Responsibility Perusahaan Bab 10 Isu-Isu Utama Etika Bisnis di Indonesia . Semoga buku ini bermanfaat bagi pembaca dalam memahami ETIKA BISNIS : Meningkatkan Reputasi Perusahaan di Era Society 5.0, sehingga tidak hanya dipahami secara teori tapi dapat diimplementasikan dalam dunia usaha dengan baik.

Proses penyelenggaraan jasa dan usaha konstruksi di Indonesia sesuai amanat UU No. 2 tahun 2017 tentang Jasa Konstruksi dan PP No. 14 tahun 2021 tentang Peraturan Pelaksana UU No. 2 tahun 2017 memastikan seluruh instrumen penyelenggaraan berfungsi secara optimal. Dalam hal optimasi ini, peran material konstruksi sebagai bagian elemen Rantai Pasok Konstruksi penting untuk dicermati secara mendalam. Pengadaan material dalam proses penyelenggaraan konstruksi sesungguhnya berbasis perencanaan, yang dianalisis lebih dahulu sesuai ide dan konsep desain yang dibutuhkan pengguna jasa. Untuk itulah kualitas material konstruksi menjadi hal yang penting dalam proses penyelenggaraan konstruksi. Selain itu, pengadaan material konstruksi yang telah diuji terlebih dahulu oleh para pihak profesional, kemudian memastikan kembali material konstruksi berkualitas sesuai perencanaan yang telah dilakukan.

Portrait of Indonesian youth movement today.