PENGEMBANGAN KARIER WANITA (SEBUAH KONSEP DALAM PERSPEKTIF GENDER)
Buku ini disusun untuk memahami konsep pengembangan karier, khususnya pengembangan karier wanita. Selama ini buku yang membahas khusus tentang pengembangan karier wanita sangat jarang kita temui. Buku ini menyajikan tentang konsep manajemen sumber daya manusia, pengembangan karier karyawan termasuk desain dan evaluasi program pengembangan karier, pengembangan karier wanita, teori pengembangan karier sampai evolusi teori baru pengembangan karier wanita (women’s career theory), serta bagian akhir buku membahas tentang variabel eksogen (fear of success, triple roles conflict, intevensi pengembagan karier dan orientasi kesuksesan karier) serta variabel endogen (motivasi kerja, kinerja karyawan, produktivitas kerja karyawan, kepuasan kerja, loyalitas karyawan dan komitmen organisasi) pengembangan karier khusus bagi wanita.