Search

Para penulis dalam buku ini telah berusaha keras untuk membawa Anda pada pemahaman yang komprehensif tentang HCM dalam semua dimensinya. Buku ini membahas berbagai aspek HCM yang dinamis. Melalui buku ini, kami berharap untuk memberikan perspektif yang jernih dan mendalam tentang bagaimana HCM memainkan peran kunci dalam menghadapi dinamika bisnis yang cepat dan kompleks. Dengan kata lain, bagaimana HCM menjadi pemain utama dalam membantu organisasi bertahan, tumbuh, dan berinovasi. Saat ini organisasi perlu memahami bahwa HCM adalah alat utama untuk menciptakan keunggulan kompetitif. Itu melibatkan adaptasi terhadap perubahan, integrasi teknologi terkini, dan pengakuan pentingnya inklusi, diversitas, dan keseimbangan kehidupan kerja. HCM adalah fondasi di mana kesuksesan jangka panjang organisasi dibangun. Buku ini membawa pembaca pada pemahaman yang lebih mendalam tentang pentingnya HCM dalam mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi.

Manajemen berbasis spiritualitas menekankan nilai-nilai universal seperti empati, integritas, keadilan, dan pelayanan. Pendekatan ini melihat individu sebagai entitas yang lebih dari sekadar fungsi organisasi, menghargai keunikan dan potensi batin setiap orang. Ini menghubungkan tindakan di dunia material dengan aspirasi jiwa. Buku ini mengusulkan bahwa manajemen yang berakar pada spiritualitas tidak menggantikan teknik manajemen yang ada, tetapi memperluas pandangan untuk melihat bahwa kepemimpinan efektif juga harus memperhatikan dimensi spiritualitas dan kebermaknaan. Dimensi ini mencakup bagaimana merumuskan visi dan nilai-nilai organisasi, berhubungan dengan tim dan individu, serta menangani tantangan dengan bijaksana dan penuh kesadaran.Manajemen berbasis spiritualitas menekankan nilai-nilai universal seperti empati, integritas, keadilan, dan pelayanan. Pendekatan ini melihat individu sebagai entitas yang lebih dari sekadar fungsi organisasi, menghargai keunikan dan potensi batin setiap orang. Ini menghubungkan tindakan di dunia material dengan aspirasi jiwa. Buku ini mengusulkan bahwa manajemen yang berakar pada spiritualitas tidak menggantikan teknik manajemen yang ada, tetapi memperluas pandangan untuk melihat bahwa kepemimpinan efektif juga harus memperhatikan dimensi spiritualitas dan kebermaknaan. Dimensi ini mencakup bagaimana merumuskan visi dan nilai-nilai organisasi, berhubungan dengan tim dan individu, serta menangani tantangan dengan bijaksana dan penuh kesadaran.

Kumpulan esai dan artikel seputar manajemen, pendidikan, dan pengembangan sumber daya manusia berbasis spiritual.