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Ada Twist is full of questions. A scientist to her very core, Ada asks why again and again. One question always leads to another until she's off on a journey of discovery! When Rosie Revere's Uncle Ned gets a little carried away wearing his famous helium pantaloons, it's up to Ada and friends to chase him down. As Uncle Ned floats farther and farther away, Ada starts asking lots of questions: How high can a balloon float? Is it possible for Uncle Ned to float into outer space? And what's the best plan for getting him down? In this new chapter-book adventure, Ada must rely on her curious mind, her brave spirit, and her best pals Rosie Revere and Iggy Peck to solve a mystery in her own backyard.

Le tecnologie digitali – come noto – hanno prodotto una vera e propria rivoluzione economica, culturale e sociale, presentando per un primo verso opportunità di progresso e per un secondo verso insidie per la persona che lavora, tanto più nel contesto di una concorrenza mondiale sfrenata e di ravvicinate e persistenti crisi economiche, come quella ultima innescata dalla pandemia da Covid-19 e dalla guerra. Esse, incidendo su intensità, natura e modalità di esercizio dei poteri dell’imprenditore nei confronti dei lavoratori, costringono a riflettere sugli effetti che ne derivano per i principi di dignità, libertà e sicurezza sanciti dalla Costituzione, e su quali siano le risposte dell’ordinamento giuridico per la delimitazione di quei poteri e la salvaguardia di quei principi. Il volume raccoglie gli atti e le suggestioni della giornata di studio, promossa dal gruppo FA.RI a Benevento l’8 aprile 2022, presso il Dipartimento di Diritto Economia Management e Metodi Quantitativi dell’Università del Sannio. Nei contributi sono stati focalizzati, con approccio pluralista e pragmatico, gli aspetti più rilevanti e attuali tanto sugli specifici assetti determinati dalla rivoluzione digitale nel lavoro, quanto sulle tecniche normative, attuali e potenziali, di bilanciamento dei diritti e di tutela del lavoro economicamente e contrattualmente debole (subordinato e no).