Compliance und Arbeitsrecht

Das Gebiet Compliance ist bereits zentraler Teil einer guten Unternehmensorganisation geworden und wird sich zukunftig noch stark entwickeln. DErzeit fehlt es jedoch noch an spezifischer und praxisorientierter Literatur, die Compliance-Beauftragte und Berater nutzen konnen. DIese Lucke schlieSSt das vorliegende Werk fur das Gebiet arbeitsrechtlicher Compliance. Das Werk befasst sich erstens mit der arbeitsrechtlichen Implementierung und der Durchsetzung von Compliance- und Ethikregeln. ES untersucht die Regeln als Inhalt des Arbeitsverhaltnisses, stellt die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates dar und zeigt, wie VerstoSSe gegen Compliance-Regeln festgestellt, aufgeklart und arbeitsrechtlich sanktioniert werden konnen. IN einem zweiten Teil werden ausgewahlte Compliance-relevante Arbeitsrechtsgebiete dargestellt, u.A. Der Personlichkeitsrechtsschutz, der Datenschutz und die Telekommunikationssicherheit sowie das offentlich-rechtliche Arbeitsrecht. Checklisten und Organisationsmuster machen das Werk hochst praxistauglich. - das erste Werk, das dieses Gebiet umfassend darstellt - mit Checklisten und Organisationsmustern - - Werk ist Ergebnis der langjahrigen Beratungserfahrung der Autorin auf diesem Gebiet Dr. ANja Mengel, LL.M., leitet die deutsche Praxisgruppe Arbeitsrecht einer international wirtschaftsberatenden Kanzlei mit besonderer Expertise in Compliance-Fragen. SIe ist spezialisiert auf die arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen und offentlichen Institutionen. SEit 2003 ist sie Lehrbeauftragte an der Bucerius Law School, Hamburg. Fur Compliance-Officer und mit dem Thema Compliance befasste Juristen in Rechtsabteilungen sowie Rechtsanwalte als Berater von Unternehmen, Personalleitern und Betriebsraten.