الموارد البشرية بين الكفاءة والفعالية

قسمنا محاور هذا الكتاب الى اربعة فصول بداية بتحديد مفهوم المورد البشري وتطوره التاريخي وتحديد واقعه في المؤسسة الجزائرية وثانيا تحديد اكثر المداخل النظرية التي تعرضت لكل من الكفاءة والفعالية مع ابراز الفرق بين الموضوعين وضبطهما في فصل ثالث، اما الفصل الرابع فهو دراسة ميدانية حول كفاءة وفعالية المورد البشري في مؤسسة سونلغاز متخذين فرضيات كل من التوظيف والتكوين وثقافة المؤسسة واثرها في تنمية كفاءة وفعالية المورد البشري،متمنين ان يكون هذا العمل مفيدا لكل مهتم بكفاءة وفعالية المورد البشري.