Penguatan Kinerja Berbasis Integritas

Keberadaan sebuah instansi dalam bentuk apapun, baik berskala besar maupun kecil tak terlepas dari unsur sumber daya manusia. Sumber daya manusia adalah orangorang yang memberikan tenaga, pikiran, bakat, kreativitas serta usahanya kepada tempat dimana ia bekerja. Sumber daya manusia adalah aspek penting dalam suatu organisasi dan perlu digali dan dibangun agar diperoleh sumber daya manusia yang berkualitas.

Kinerja pegawai menjadi faktor fundamental bagi kemajuan sebuah institusi ataupun organisasi, sebab dengan adanya kinerja karyawan yang baik maka organisasi itu mampu menjaga eksistensinya serta mendukung kesuksesan dalam meraih tujuan yang diharapkan.

Salah satu aspek penting yang menjadi perhatian bagi instansi pemerintah dalam menciptakan kinerja yang baik yaitu aspek integritas, dimana integritas ini merupakan komponen penting dalam memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai. Integritas merupakan kualitas yang melandasi kepercayaan publik dan merupakan patokan bagi lembaga/ organisasi dalam menguji semua keputusannya. Sehingga dapat dipahami bahwa integritas yang melekat pada diri pegawai akan tercermin pada kinerja organisasi yang optimal.