Celostná manažérska kompetentnosť a jej ohodnocovanie

Táto monografia vyšla ako výsledok riešenia výskumnej úlohy VEGA reg. č. 1/0794/11 s názvom Celostná manažérska kompetentnosť, potreba, prístupy a metódy jej ohodnocovania a s podporou finančných prostriedkov z tejto grantovej úlohy. Na jej zostavení a napísaní sa podieľali priamo popri vedúcom projektu členovia riešiteľského kolektívu a nepriamo študenti doktorandského, magisterského a bakalárskeho štúdia Ekonomickej univerzity v Bratislave a Univerzity Tomáša Baťu v Zlíne spracovaním dizertačných, diplomových a bakalárskych prác a tiež študenti , ktorí v rámci učebného plánu absolvovali predmet Manažment a ako súčasť štúdia tohto predmetu spracovali prevažne v 4 až 5 členných tímoch manažérske projekty. Metodiku tvorby manažérskych projektov je zverejnená na www.sam-km.sk . Informácie pre študentov. Autori tejto monografie, ale často aj študenti, prichádzali s rozdielnymi názormi na celostnú pracovnú kompetentnosť a jej ohodnocovanie. Spája ich však povedomie potreby obsadzovať zamestnanecké a manažérske pozície vo všetkých oblastiach spoločenského života pracovníkmi s najvyššou úrovňou rozvinutej manažérskej kompetentnosti.