PSIKOLOGI ORGANISASI

Perkembangan organisasi mengalami perubahan yang sangat drastis dalam anatomi perubahan kehidupan masyarakat dimana perubahan dilihat dari era peramu hingga era pengetahuan dimana dalam era ini terjadi begitu banyak perubahan dalam dunia bisnis. Dengan perubahan ini menuntut adanya perubahan dari sumber daya manusia yang berada dalam organisasi ataupun organisasi/perusahaan dimana Sumber daya Manusia berdasarkan teori barat yang menganggap manusia sebagai unsur produksi semata yang di rangkai dalam 5M yaitu Man, Money, Machine, Material dan Methode. Melihat hal ini perlu adanya perubahan yang lebih baik bagi sumber daya manusia menjadi lebih baik. Dalam bagian ini dibahas tentang apa itu manusia bersumber daya dimana dalam hal ini lebih mengedepankan kedudukan dan peran manusia yang berbeda dalam rangkaian produksi. Psikologi organisasi merupakan cabang ilmu psikologi yang fokus pada studi perilaku manusia dalam konteks organisasi dan tempat kerja. Dalam dunia yang terus berubah ini, pendekatan baru terhadap psikologi organisasi menjadi penting, terutama dalam konteks manajemen pendidikan abad 21. Organisasi pendidikan, baik itu sekolah, perguruan tinggi, atau lembaga pelatihan, menghadapi tantangan yang semakin kompleks. Meningkatnya kebutuhan akan efisiensi, adaptabilitas terhadap teknologi baru, serta fokus pada kesejahteraan dan pengembangan profesional staf membuat psikologi organisasi menjadi lebih relevan.